Rose Lily

Tuesday, September 26, 2006

东部海岸之行

9月23,24日的梦幻之旅的东部行结束了,直到今天早上还在迷迷糊糊,宛若还在碧波里荡漾~~~

“3号报告,可以出发,Over!”
一声令下,十部车排成一字,浩浩荡荡从科技园出发了,多么神气的北大光华06MBA深圳班!
对讲机中传来一路欢歌笑语,怎一个快乐了得~~~

第一站:西冲海滩
西冲的海滩,野性而张扬,它咆哮着,怒号着,但勇敢06MBA深圳班的同学傲然跃入它的怀抱,鹰击长空,劈波斩浪,开始无畏的搏击,哪管那惊涛拍岸~~~
男同学们一下就在大海中不见踪影。几个女同学刚下水,就被一个巨浪打回岸边,几经轮回,女同学还是在岸边与海浪搏斗,但最终体力不支,只落得连滚带爬,满嘴沙子~~~唉,只可叹啦,无英雄救美~~~

第二站:南澳南湾酒店
待大家还在海边的小木屋冲洗之际,在小军司机的引领下,我和李老师准备去考察晚餐去了。在水头转了一圈,看众多商贩冲在路边拉客,原来水头的海鲜要在一边讨价还价后,再到对面的餐馆去加工。我们都觉得这个环境有些乱,更何况MBA课上从未学过讨价还价技巧,想想算了,我们可能不是这些想短斤少两的鱼贩的对手,40多人的吃喝问题可是大事,于是又掉头来到南澳,定下了南湾酒店。

酒桌上......
大家饥肠辘辘,可惜上菜的速度有些不尽人意。上一盘菜,大家就席卷而空,又开始眼巴巴期盼下一盘菜......几盘菜狼吞虎咽垫底后,喝酒比赛终于开始了......四桌人员交叉狂灌,壮观啦.....隆重推出的几位酒大侠:酒仙-孔乐,酒神-宁小军,酒圣-李强。
李强说:“我能喝酒是因为激励机制好,谁叫你们给我封为‘酒圣’呢,不喝对不起这个光荣的称号呀。”真是比MBA案例教学还深刻呢,经李强这么一诠释,终于领悟了激励机制的重要性......
酒到酣处,渐入佳境。哇,竟然还有人喝交杯酒呢,定睛一看,原来是两个大老爷们-宁小军和李强。晕倒!一片掌声中喝完交杯酒......不知道这两个大男人喝交杯酒的用意何在,请他们来老实坦白吧......
酒宴结束。小军同学飘飘欲仙,竟然把奥迪车也给挂了......李静偷偷地问,“小军不是传说中的特能喝酒吗,怎么也能醉啊?”真可惜一世英名,竟然毁啦......

晚上节目一:卡拉OK+舞会
酒足饭饱,卡拉OK放歌啦。志伟高歌一曲出手不凡,李强pop,rap,rock,jazz样样精通,爱默生真是牛人甭多呀,什么还自嘲为“白痴”呢,谦虚过度就是骄傲了。
李健一袭黑裙袅袅而来,正宗的晚装隆重打扮呢。王靖按捺不住了,优雅地邀请健MM翩然入舞。彦君、建斌都是舞林高手,几对人伴着一位家属MM的悠扬歌声中翩翩起舞,晕死人的慢四啦......
的士高响起,李强领舞,群魔开始乱舞。

晚上节目二:慌乱投医
李鑫和太太抱着儿子出来,不好,发高烧了,附近竟然连一个药店都找不到。孔乐赶紧开车,庆好带路,直奔南澳医院。庆好对南澳真熟啊,大街小巷了如指掌,看来中国电信经常在东部海岸开会腐败吧。
到医院给儿子打了一阵退烧针,李鑫和太太稍微安心一点。回来的路上,李鑫告诉我们,多亏李老师随身还带了退烧药和退烧帖,给他们解了急。看来李老师真是一位细心的母亲。
回来都是凌晨1点半了,下一个节目:倾听海浪的歌唱。

晚上节目之三:倾听海浪的歌唱
卡拉OK结账完毕,已经凌晨2点了,走出酒店,繁星点点,海浪轻轻的拍打声宛若莫扎特美妙的乐章,蓦然发现此刻的大海是如此的温柔。
袁永亮等人坐在岸边的小洋椅上开始了打扑克,如此良辰美景把心思放在对扑克的思索上太浪费了。我们几个同学决定走向海滩......踩在柔软的沙滩上,让海浪亲吻双脚,竖起耳朵尽情地倾听海浪的歌唱,看沙滩上留的脚印越来越长,心是越来越纯净、纯净......

精彩片花:南澳海滩畅游
享受过夜晚无敌海景的几个同学决定第二天早上来游泳。凌晨3点多入睡,早上7点多就被彦君的morning call叫醒了。迅速起来冲向大海......
薄薄的雾,碧绿的天,青黛的山,还有那清澈的海.....早上的大海像一个十七八岁的少女,青涩却又如此纯真,我们一头扎进她的怀抱,感受那纯粹的美......畅游,畅想,畅快......
孔乐真是一个尽职尽责的班长,美景总不愿意让自己独享,游了一会就上去打电话,说要去叫同学们都下来游,半个小时后,却只邀请到李静MM。睡懒觉的人可能都在梦里享受无敌海景吧。

镜头之一:行程改变,质量不降低
早餐过后真奔东涌,准备上三门岛。可是我们一抵达东涌,就被告知风浪太大,停航了,无法上岛,接着看见几个渔民抬着一个裹着白布的将近奄奄一息的女人过来,救护车呼啸而来。听说是几个人在礁石上钓鱼,被卷下去,死了2个,救上来2个。面对辽阔的东涌海滩,我们的心情一下无比沉重,生命实在容不得半点失误。
我们决定改变行程,要邹伟坛带我们到大亚湾去参观。我们的车又一字排开,沿着崎岖的山路开行,孔乐在对讲机中喊到:把灯闪起来,把灯闪起来!回头一看,健MM亭亭玉立,站出天窗开始给大家摄像......真乐!看着车窗外郁郁葱葱的山林,心情又无比地High起来......

精彩片花:大亚湾“婚庆”车队检阅
经过伟坛与军警的周旋,我们的车队徐徐驶入。开阔,整洁,满眼翠绿,终于见到了传说中的大亚湾核电站。天开始下点小雨,空气是湿润的,我们的心情更是无比喜悦。诺大的大亚湾,怎么感觉全是属于我们的呢?
孔乐要我们从车里全出来接受检阅。宛若公主般的健MM站在天窗上,拿着DV,海风拂起她的长发,简直优雅到了极致......“同志们辛苦啦!”“为人民服务!”哈哈哈......一遍不过瘾,再来一次。几个人拉起桂雪会和他那美丽的女友,“这样吧,给你们找两朵大红花,就地给你们的婚事办了。”雪会还有些羞涩,我们简直要笑晕过去了。

结束语
不一一赘述了。
斯景,斯人,永远地留在我们的心中。
感谢乐班给我们创造的机会,感谢他的周到和无微不至的组织,感谢他超越我们期望的服务。期待着下一次......

Friday, September 22, 2006

香港印象

每次到香港,都是形色匆匆。时间停留的短促可能让我无法真正去感知它的内涵,但是面对虽然拥挤但十分整洁和有序的城市,却让我感叹香港还是有别于大陆的。

首先从海关说起吧。我每次是在罗湖过关,尽管在深圳这个改革的最前沿地,罗湖的海关人员依旧沿袭我们政府官员一贯的作风—冷若冰霜,居高临下。当核实护照时他们以冷峻的眼光一瞥你的全身,我的感觉竟然与看贼无异。但是一过罗湖桥走到香港海关,一种异样的感觉扑面而来,你看到的是勤力与忙碌的维持秩序人员,彬彬有礼的海关办理人员,这种勤勉的工作态度和良好的服务意识一下让你感受到一个纳税人所应得的尊重。我想这才是真正的“人民公仆”应该具备的精神风貌吧。想到小平在南海边划一个圈,中国得以再次插起改革的旗帜,但是物质的文明可以忽的拔地而起,而精神的文明却无法一蹴而就。我想我们还需要一些时间吧,当开放与教育同时并进,我还是有信心的。

做为一个繁华的国际大都会,香港琳琅满目和五光十色的shopping mall我就不多说了。这次因为要去帮女儿买一本在国内没有的英文教材,特意逛了逛香港的书店,我连跑三个书店,终于在尖沙咀附近一个叫Swindon的书店找到了想要的书。这里有来自于世界各个出版社的丰富的书籍,让你能真切地感受到香港的国际化。尽管如此,我觉得香港甚至更好地保持了中国文化的传统,从书店的格局、布置到书店的老板、甚至店员,这个书店比起我在国内看过的书店更让我感觉有书卷气质。书店布局古朴,安静,甚至有一点点昏暗,但更有一种读书的气氛。书店老板外表有些像中国三十年代的账房先生,十分精明,但也给你腹有诗书气自华的感觉,他对各类书籍熟捻于心,热心地帮你推荐你想要的书籍。最后他递给我一张书店的名片,暗黄色纹理纸上印了几个古代读书的弟子在文房墨宝下洗砚读书,真是相当有底蕴的一张名片!

香港很小,像我这样方位感极差的人,在尖沙咀一带找书店,什么广东道、北京道、乐道,竟然三下五除二也就穿明白了。在狭窄簇拥的街道上,LV、CD舰旗店与颇具岭南特色的甜品店和谐地共处着,有一条街上还挂着大大的“糖朝”招牌,什么意思呢?是卖糖果的一条街吗?没时间细看了。

香港,让我领略到的不只是具备国际化特色的繁华外表,还有那份与渊源的中华传统无法割舍的沧桑,都让我细细品味着......

Monday, September 18, 2006

孩子教育的困境

晚上带女儿出去散步,走到我们小区的健身区,一群孩子在玩“猫捉老鼠”的游戏,叽叽喳喳,跑跑闹闹。所谓猫捉老鼠,就是一个人扮做猫,其他人扮做老鼠,猫要去捉老鼠。他们以一个地方划界,老鼠躲在界里面猫不能捉它。老鼠也可以出来挑逗猫,或者跑出界来偷油吃,猫就要去追老鼠。猫捉到老鼠后,就可以变成老鼠,被捉到的人就要变成猫再去捉别人了。

我女儿以前曾玩过这个游戏,上次是几个大朋友很热情地邀请她加入,她玩得相当开心。这次又看到这个游戏,所以很兴奋地跑过去,跟那个孩子头说:“我可以跟你们一起玩吗?”那个孩子头说:“不行。”接着又来了三个小孩,这个孩子头要他们参加了,我女儿很眼馋地望着。随着他们在那儿大叫“偷油,偷油!”挑逗那个猫,我女儿也不管那么多跟他们跑起来,哪知一个小男孩过来推了我女儿一把,说不要她玩。于是我女儿只好停下来,眼巴巴地望着他们......我一直在旁静静地观察我女儿,看她是如何解决问题的,但是看到这样实在不忍心了,于是我跑过去跟那个孩子头说:“好孩子要一起玩啦。”那个孩子头说:“我们不认识她呀,我们现在一起玩的都是认识的朋友。”我说:“不认识可以交新朋友呀。”我叫过女儿,问她是否愿意当猫,她说愿意。这帮孩子开心了,因为大家都愿意当老鼠,而不愿意当猫去捉别人。我知道我女儿没有那么多心眼,只是愿意跟大家跑跑闹闹而已。所以经过我这么一调解,她马上就开始扮演一只快乐的猫去捉老鼠去了。接下来这帮孩子都接纳了她,后来她也有了当老鼠的机会......最后玩得满身大汗,到回家时间了还恋恋不舍。

在回家的路上,我跟女儿讲同学要团结友好,同学要一起玩,不要欺负老实的同学。但是女儿却问我:“我在学校,你不在我身边,如果有人像TJX那样踢我一脚,我该怎么办呢?”我一下噎住了,我知道这个TJX同学是个古灵精怪的小朋友,喜欢拉帮结派,她相信她是踢过我女儿的。我迟疑地说:“如果你认定她没有道理,不是个好同学,如果她踢你,你也可以踢她一脚吧。”我知道这样的说法似乎有些问题,但是确实不知道该如何回答才好。我女儿接着说:“我还有办法,就是去告诉老师啦。”看来我女儿还是不接受武斗的。

有人说中国人的教育哲学是两套,表里不一。在外面教的是要孩子如何友爱,无私,但是在家里教的却是遇事不能吃亏,所以在这种哲学思想的影响下,中国孩子的教育是令人堪忧的。更何况中国现在都是独身子女,孩子以自我为中心,家长对孩子也是过于关注,一不小心就造就了孩子自私和狭隘的性格。我是不希望自己的孩子这样的,但是我同样会面临这样的困境。看来我得好好思考一下到底该怎样去影响自己的孩子。

Thursday, September 14, 2006

黄铁鹰教授的讲座(三)

昨天的案例是楼白金所管理的一个深圳制衣厂的管理案例,听黄老师说这个案例还被写入了哈佛商业评论。昨天楼总也亲临课堂做现场嘉宾。

楼白金是浙江的一个农民家庭出生,也没有受过良好的教育,但是10年期间,却能在服装制造这个微利的行业一步一步走向顶峰。现在他的劳动生产率能比同行高出50%。他有什么法宝?

由于我从未接触过劳动密集型行业,关于他所具体采用的管理方法不是能完全理解,但是他的管理思想我想我是能领悟的。从这个质朴、谦虚的老头的言行,你看不到所谓企业愿景、战略、复杂的商业语言......你看到的是大度,忘我,从而才有对工人有效的激励,并且能真正寻找一种行之有效的解决方法。

忘我了,才能成功克服人性的贪婪!

孙子兵法所言:人皆知我所胜之行,莫知我之所以制胜之行。

能攀登的高度取决与你思维的高度,很多事情在于自己的领悟。我想只有是属于同一类的人才能更好地相互理解,从而才会有共鸣、共识与相互欣赏。

Wednesday, September 13, 2006

黄铁鹰教授的讲座(二)

昨天的讲座是关于万科地产的一个人事处理的案例。

收获:万科能持续地在坚持自己的核心价值观上经营自己的企业,我想这是王石的伟大之处吧。当然,这种理念的获得也不是一蹴而就的,这也需要经过众多的历练,不断思考,不断地否定自我,进而才能不断获思维的超越。

警句:
1、人一般会有锚定心理(眼见不为实,常识经常错)—思维权利上交,服从权威的心理。管理者必须有怀疑常识、怀疑权威的习惯。
2、管理中经常遇到的是灰色地带,不常是非黑即白的问题。

关于锚定心理,黄老师举了一个例子,我觉得很好玩的。
《读者文摘》上调查:什么人最没礼貌?调查结果显示:60岁以上的老头最没礼貌。这与我们心中的常识“和蔼可亲”的老爷爷的形象大相径庭。理由是:男人一般以事业为中心,当60岁的男人退休后,一下失去了支撑他面子的中心,所以心情不爽,所以面目可憎。而60岁的老太婆不会这样,因为女人一般是以家庭为中心的,当结了婚、生了小孩就会觉得人生圆满了,所以退不退休对她们的影响并不大。(大家大笑,其实我心里挺认同这个观点的。)

Tuesday, September 12, 2006

关于黄铁鹰教授的名言警句

周六和周一听了黄铁鹰教授的讲座,还不错吧。现在记录一些感想和名言警句:

关于华润创业与Esprit合资后的空降CEO唐旭东的案例:

我最大的感触是:经营企业如做人,心胸有多宽,企业就能走多远。关于新的CEO唐旭东替代原CEO Vicky后,董事会的初衷是希望Vicky能以从专业的角度来配合唐旭东,哪怕给她更多的钱,但是不希望她离职。唐说了这样一席话:“我非常希望她能留下,我从来不认为我跟她是在一个竞争层面上,对于我个人,责任感更大于个人感受,我的目标是:Esprit三年之内,每年的销售目标递增50%,5年之内上市;而对于Vicky,她更多注重于个人既得利益。”很遗憾,Vicky最终选择了离职。这也许是Vicky在心胸上的局限导致的结局吧。

关于天津啤酒厂的案例:

我的感触:永远不要看轻基层人员的智慧。


警句:

1、管理者的沟通,最重要的是行动,语言是苍白的。
2、做生意不是经营一家公司,而是要经营一个行业。
3、人才不是被招募的,而是被培养和相互吸引的。
4、平衡是管理的真谛。
5、企业追求的不是公平,是效益。
6、管理问题永远不像表面问题那么简单。
7、企业是不能停顿的24小时运作的机器,管理者要时刻作出决策,因此管理者必须要是做选择题的高手。
8、商场不是实验室,永远没有完备的条件。
9、对同一事物有不同的看法—偏见产生于位置(偏颇性试验)。
10、利益冲突—“屁股指挥脑袋”。
11、经理人最重要的是管理老板,而不是管理下属。
12、每个企业都是具体的,独特的。每个企业的商业模式都是不可复制的。
13、一个人不能给他太多的机会,否则脚踩两只船,不会在一只船上发挥100%的潜力。

我的博客开章啦

几年前就知道有博客这个时尚的玩艺儿了,但是更多地看着那些年轻的MM在博客上风花雪月,浅弹吟唱,我一直以为博客是个无病呻吟的地方。还有,一些博客的网站花花绿绿,杂乱让我眩晕......总之,博客在我心中的好感并不多。

当然,这都是误解了。看,我也附庸风雅起来啦!

人生有太多可以记录的东西了,我想通过它,来抓住每个感悟......希望能坚持。