黄铁鹰教授的讲座（二）

昨天的讲座是关于万科地产的一个人事处理的案例。

收获：万科能持续地在坚持自己的核心价值观上经营自己的企业，我想这是王石的伟大之处吧。当然，这种理念的获得也不是一蹴而就的，这也需要经过众多的历练，不断思考，不断地否定自我，进而才能不断获思维的超越。

警句：
1、人一般会有锚定心理（眼见不为实，常识经常错）—思维权利上交，服从权威的心理。管理者必须有怀疑常识、怀疑权威的习惯。
2、管理中经常遇到的是灰色地带，不常是非黑即白的问题。

关于锚定心理，黄老师举了一个例子，我觉得很好玩的。
《读者文摘》上调查：什么人最没礼貌？调查结果显示：60岁以上的老头最没礼貌。这与我们心中的常识“和蔼可亲”的老爷爷的形象大相径庭。理由是：男人一般以事业为中心，当60岁的男人退休后，一下失去了支撑他面子的中心，所以心情不爽，所以面目可憎。而60岁的老太婆不会这样，因为女人一般是以家庭为中心的，当结了婚、生了小孩就会觉得人生圆满了，所以退不退休对她们的影响并不大。（大家大笑，其实我心里挺认同这个观点的。）